Работа в состоянии алкогольного опьянения: офисный алкоголизм

Для большинства из нас уже давно сложился образ классического алкоголика. Красный нос, отсутствие работы, асоциальность – вот то, как мы представляем зависимого от спиртного. К сожалению, алкогольная аддикция способна менять обличье, и узнать ее становится гораздо сложнее. Одной из таких форм социально приемлемого пьянства является офисный алкоголизм.

Работа в состоянии алкогольного опьянения: пить, не отрываясь от производства

Для определенных профессий пьянство на рабочем месте не является чем-то новым и необычным. Так, к примеру, большинство из нас вполне ожидают увидеть пьяного сантехника, почувствовать запах алкоголя от электрика или слесаря. Представителей таких профессий работа в состоянии алкогольного опьянения не приводит к общественному порицанию, более того, нередко таких пьяниц оправдывают и поощряют.

Механизм формирования этой формы алкоголизма легко объясним. Тяжелый труд, постоянный стресс, низкая заработная плата – все это приводит к росту внутреннего недовольства, напряжения. Пытаясь избавиться от негативных переживаний, человек и начинает пить, постепенно становясь зависимым.

Ситуация осложняется также форматом работы для таких профессий. Слесарь или водопроводчик может быть занят лишь на одному-двух вызовах, после чего весь он проводит вне поля зрения семьи, а значит, имеет возможность пить прямо на рабочем месте с такими же «трудягами».

Общественное отношение к этому феномену является, пожалуй, одним из наиболее сильных факторов, удерживающих человека в плену пьянства. Как уже было сказано, за работу таких специалистов нередко расплачиваются алкоголем, что лишь способствует усугублению аддикции. Кроме того, уничижительное отношение к профессиям типа слесаря, электрика или дворника, заставляют человека стыдиться себя и топить недовольство собой в спиртном. При этом, такие алкоголики редко слышат упреки в отношении своего пристрастия к спиртному. Разумеется, семья алкоголика может пытаться удержать его на краю бездны, однако «поддержка» знакомых и коллег («Ты так тяжело работал, что ты, не заслуживаешь отдыха?») постоянно подталкивает его к срыву.

Особенности офисного алкоголизма

Развитие офисного алкоголизма вызвано несколько иными причинами. Развитию этого явления в современной России способствуют такие традиции, давно прижившиеся в светском обществе:

• корпоративы. Для любой современной организации корпоративы являются важным элементом рабочего процесса, способствующим сплочению коллектива, формированию духа компании. К сожалению, большинство подобных мероприятий, хоть и преследуют благую цель, на деле представляют собой вечеринку с большим количеством алкоголя. Поводом для такого коллективного пьянства может быть множества: от государственных праздников, до дня рождения фирмы, юбилея начальника и других торжественных дат. Разумеется, для человека, склонного к зависимости, подобное времяпровождение может стать первым шагом к сильнейшей аддикции;
• алкоголь, как средство от стресса. Стресс для офисных работников является привычным состоянием. Горящие сроки, огромные объемы работ, конфликты с коллегами и недовольство руководителей – все это становится поводом для «отдыха» в компании алкоголя. Регулярно употребляя спиртное после рабочего дня, человек постепенно становится заложником своего пристрастия;
• спиртное для удачной сделки. Практически любые переговоры с заказчиками сопровождаются или оканчиваются употреблением спиртного. Многие руководители уверены, что подобное времяпровождение помогает клиентам расслабиться, а значит, способствует удачному завершению сделки. В итоге разговор об условиях сотрудничества превращается в «попойку», в которой задействованы все главные действующие лица договора. Создание связи между алкоголем и чувством успеха провоцирует формирование психологической потребности в выпивке, а, следовательно, аддикции.

Работа в состоянии алкогольного опьянения может привести к плачевным последствиям, в числе которых не только тяжелая зависимость, но и травмы на рабочем месте. Избежать проблем со спиртным возможно – достаточно вовремя обратиться за помощью к опытным специалистам реабилитационного центра.